组织部长内容简介
人与事看似简单，实则复杂，尤其是官场中的人事。一位年轻的组织部长，面对官场的潜规则，该怎样应对？他不仅需要面对举报信件被截留，工作人员被绑架，**局长被暗杀，甚至自己的座车被撞下路基的严峻挑战。他的命运，究竟将如何演变？这部小说以真实而深刻的方式，展现了某市委组织部门在选拔任用干部过程中的各种潜规则。主角，一位年轻的组织部长，在纷繁复杂的人事关系和官场挑战中，坚持改革人事制度，力排众议。整个故事生动逼真，情节跌宕起伏，文笔充满悬念。看似一次普通的干部选拔，却暗藏新旧观念的冲突、情与理的抉择、人性的探索与良知的显现，以及权力斗争中的复杂抉择。故事探讨了在干部选拔工作中的至高权力与责任。在权力的天平上，如何在维护制度的同时，兼顾公平正义，平衡个人意志与集体利益，成为了贯穿全书的深刻主题。在挑战与选择中，主角展现了对公平正义的坚持，对人性复杂性的深刻理解，以及对官场潜规则的勇敢挑战。这部小说不仅揭示了官场中的种种现象，更深入探讨了人性、权力、责任、正义等核心议题
**局局长同意了调动申请组织部长会同意吗
1、在本着互惠共利的情况下，接收地的一把手或者二把手点头同意调动，还要和组织部长沟通好。 2、接收地领导同意之后，由接收地组织部开出“商调函”， 在本着互惠共利的情况下，然后就要调出地的组织部领导同意签字盖章，然后就可以把档案先寄去接收地的组织部，进行档案审查。 3、在没有问题的情况下，接收地组织部就开出正式商调函，然后就拿着正式调函先去调出地组织部干部室换介绍信，再去所在单位换介绍信，并开出党组织关系介绍信，还要去会计那里拿上工资介绍信。 4、拿好三大件之后，先去调出地组织部干部室再换“干部介绍信”，去组织室把单位的组织介绍信换成组织部的“党组织关系介绍信”，再去人事局工资股把单位工资介绍信换**事局的“工资介绍信”，然后去编办下编制。 5、到接收地之后，拿着上一条的干部介绍信，去接收地组织部办理报到，干部室办转入，并开出介绍信，介绍到将去的新单位，顺便去组织室把党组织关系转入，然后去人事局办理工资转入，这几样办好之后去新单位办公室报道，把干部介绍信，党组织关系介绍信，工资介绍信分别给新单位所管理的人员
组织部长的内容简介
人也简单事也简单，人事不简单，面对官场潜规则，一个组织部长该怎么办？面对举报信件被截留，**局长被暗杀，自己的座车被撞下路基，如此强大的对手，年轻的组织部长命运究竟将会如何？ 小说真实而深刻地描述了某市委组织部门选拔任用干部的各种潜规则。成功地塑造了一位年轻的组织部长面对纷乱复杂的人事关系和官场上的潜规则，力排众议坚持人事制度的改革。整部小说故事生动逼真，情节起伏跌宕，文笔充满了悬念，貌似一次简单的干部选拔，却充满了新旧习惯势力的矛盾冲突、情与理的冲突、人性的理念、良知的隐现，以及选拔干部工作中至高权利者的分歧。
区组织部部长可以兼任**局主任吗
区组织部部长不可以兼任**局主任。纪委书记和组织部长由常委兼任，**局长由**副职兼任，总工会主席由人大副职兼任。从政治排序来看，纪委书记和组织部长都是常委，排名最靠前。纪委因为具有一定的独立性，实行上级纪委和同级党委双重领导，不隶属任何一个单位，而组织部则为同级党委下属的工作部门，纪委书记因此在党内地位要高于组织部长。至于**局长和总工会主席，前者由**副职兼任，后者是人大副主任，按照四大班子的排位顺序，人大副主任比**副职靠前。因此按照领导的岗位重要性，四个单位的政治排序从大到小应该是：纪委＞组织部＞总工会＞**局。
地级市副局长调到县做组织部长是提拔了吗
地级市副局长，为副处级，调任到县委组织部长（县委常委兼任）也是副县处级，从级别上来看，肯定不是提拔，属于平调，但是实际上也等于是升了。 因为县委常委兼县委组织部长，是一个县的核心决策领导，而且是主管人事工作，一个县的干部的职位变迁，基本上他说了算（有点夸张哈，重大人事变动还是需要上常委会讨论的），而副局长，就是那种传统上比较强势的局（**局、财政局、工信局等等），那他手底下能管几个人，不夸张的话，啥活都还得自己干，下到一个县，少说几十万人，县委常委兼县委组织部长那是一个县基本上排名前十的领导干部（甚至更靠前），啥都不用自己干，一出去视察，呼啦啦一大片人，前呼后拥的，这是啥待遇。（要不，那些局、委、办的领导都想外放呢？）